Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 19.09.2024
Сотрудница работает в одной организации по основному месту работы и по договору подряда. С 01.07.2024 по 10.07.2024 находилась на больничном. На основании листка нетрудоспособности бухгалтер сделала два запроса в ФСЗН, получила сведения о размере среднедневного заработка, который составил по договору подряда 3,95 руб. и по основному месту 29,79 руб. В ответе из ФСЗН нет фразы, что «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». Надо ли доплачивать до минимального размера пособие по договору подряда?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям