Отпуск

Женщинам, усыновившим (удочерившим) детей в возрасте до 3 месяцев, предоставляется отпуск продолжительностью 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности

Статья 266 Трудового кодекса РБ

(далее - ТК)

Пособие по беременности и родам

Лицу, усыновившему (удочерившему) ребенка в возрасте до 3 месяцев, пособие по беременности и родам назначается на 70 календарных дней со дня усыновления (удочерения) или установления опеки (примечание 1)

Часть четвертая ст.8 Закона о государственных пособиях

Пособие в связи с рождением ребенка

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеет лицо, усыновившее (удочерившее) ребенка в возрасте до 6 месяцев.

Пособие в связи с рождением ребенка назначается и выплачивается на каждого ребенка единовременно при усыновлении в следующих размерах:

- на первого ребенка - в размере 10-кратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка;

- на второго и последующих детей - в размере 14-кратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, действующего на дату рождения ребенка

Части первая и вторая ст.11 Закона о государственных пособиях

Перерывы для кормления ребенка

Женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка.

Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку

Части первая и четвертая ст.267 ТК

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Женщине, усыновившей (удочерившей) ребенка, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет

Статьи 185 и 266 ТК

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) или отец (отчим), усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Другие члены семьи или родственники ребенка имеют право на такое пособие в случае нахождения их в отпуске по уходу за этим ребенком до достижения им возраста 3 лет (примечание 2)

Статья 12 Закона о государственных пособиях

Прием на работу

Запрещается отказывать женщинам в заключении трудового договора и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям - с наличием ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида - до 18 лет)

Пункт 6 ст.16 и часть первая ст.268 ТК

Перевод на контракт и его продление

Контракты с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), трудовые договоры с которыми были заключены на неопределенный срок, не заключаются, если они не дали согласия на заключение таких контрактов.

Трудовые отношения должны продлеваться с матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, на срок не менее чем до окончания указанного отпуска

Подпункт 1.2 п.1 Указа Президента РБ от 23.08.2005 № 392 «О внесении дополнения и изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180»

Наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет

Указ Президента РБ от 02.06.2006 № 369 «О внесении дополнения в Указ Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180»

Перевод на другую работу

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка (примечание 3) по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет

Часть третья ст.264 ТК

Работа в выходные, праздничные дни; ночную смену; сверхурочно;

служебная командировка

Запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (примечание 4), назначенные и объявленные Президентом РБ нерабочими, выходные дни и направление в служебную командировку женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), - только с их письменного согласия. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия

Статья 263 ТК

Расторжение трудовых отношений

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3 лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3 до 14 лет (детей-инвалидов - до 18 лет), не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пп.4, 5, 7-9 ст.42 и пп.1-3 ст.47 ТК

Статья 268 ТК

Трудовой отпуск

При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в летнее или другое удобное время женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней

Статьи 155, 168 ТК

Социальный отпуск

Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней женщинам, имеющим 2 и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Статья 189 ТК

Дополнительный свободный от работы день

Матери (отцу, опекуну, попечителю) по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования, если она (он) воспитывает:

- ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;

- 2 и более детей в возрасте до 16 лет

Статья 265 ТК

Еженедельно свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка предоставляется матери (отцу), воспитывающей (воспитывающему):

- 3 и более детей в возрасте до 16 лет;

- ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Свободный день в неделю предоставляется в любой по выбору день недели нанимателем по письменному заявлению родителя (примечание 5) с приложением документов, перечисленных в п.4 Положения о свободном дне.

Если работник одновременно имеет право на дополнительный свободный от работы день в неделю и дополнительный свободный от работы день в месяц, то этот день предоставляется по желанию работника согласно одному из оснований

Статья 265 ТК;

Положение о свободном дне

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют усыновитель (удочеритель) при воспитании ими ребенка, не находящегося на государственном обеспечении, если в семье:

- воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;

- воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;

- усыновитель (удочеритель) являются военнослужащими, проходящими срочную военную службу;

- усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы.

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет - в размере 70 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (примечание 6)

Статья 14 Закона о государственных пособиях

Ежемесячные денежные выплаты на усыновленного ребенка до достижения им возраста 16 лет

Дети, усыновленные (удочеренные) гражданами РБ и (или) лицами без гражданства, постоянно проживающими на территории РБ, имеют право на ежемесячные денежные выплаты, которые осуществляются в порядке и размерах, предусмотренных действующим законодательством для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в семьях.

При этом указанные выплаты осуществляются с согласия усыновителей со дня вступления в силу решения об усыновлении (удочерении) ребенка до достижения им возраста 16 лет

Указ Президента РБ от 12.08.1998 № 392 «О материальной поддержке семей, усыновивших (удочеривших) детей».

От редакции: С 1 июля 2014 г. Указ № 392 в связи с принятием Указа Президента РБ от 30.06.2014 № 330 «О государственной поддержке семей, усыновивших (удочеривших) детей» утратил силу

Для назначения данных выплат в местный исполнительный и распорядительный орган представляются:

- заявление;

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность усыновителя;

- свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;

- копия решения суда об усыновлении ребенка

Пункт 4.2 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200