Материал помещен в архив

СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СВОБОДНОГО ОТ РАБОТЫ ДНЯ (ЕЖЕМЕСЯЧНО): ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Важные гарантии для работников, имеющих семейные обязанности, закреплены в ст.265 Трудового кодекса РБ (далее - ТК):

• матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования в порядке и на условиях, определяемых республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (часть первая ст.265 ТК);

• матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре, ином локальном нормативном правовом акте может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня (часть третья ст.265 ТК).

При этом право на дополнительные свободные дни, предоставляемые в соответствии с частью первой ст.265 ТК, может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено указанными лицами между собой по их усмотрению.

Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.06.2014 № 34 была утверждена Инструкция о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования.

Предоставление свободного дня в месяц работнику оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение 3 рабочих дней со дня подачи работником заявления на любой период (любые периоды) календарного года, определяемый (определяемые) работником по согласованию с нанимателем (п.5 названной выше Инструкции).

В приказе (распоряжении) указывается предоставляемый работнику свободный день в месяц и период (периоды) календарного года, в который (которые) он предоставляется.

Заявление о предоставлении дополнительного свободного от работы дня ежемесячно от матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Прошу предоставить мне дополнительный свободный от работы день в месяц (каждую вторую пятницу) в период с 01.08.2014 по 31.12.2014 как матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Ознакомлена с обстоятельствами, влекущими прекращение предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц, и об их возникновении обязуюсь сообщить в пятидневный срок.

Необходимые документы прилагаю.

Приказ о предоставлении дополнительного свободного от работы дня ежемесячно матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

ПРИКАЗ

31.07.2014 № 58-к

г.Минск

О предоставлении дополнительного свободного от работы дня в месяц Козинцевой С.И.

ПРЕДОСТАВИТЬ:

КОЗИНЦЕВОЙ Светлане Ивановне, специалисту по продаже отдела реализации, дополнительный свободный от работы день в месяц (каждая вторая пятница) в период с 01.08.2014 по 31.12.2014 на основании части первой ст.265 Трудового кодекса РБ как матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

Также свободный день в месяц по желанию работника может быть перенесен на другой день текущего месяца, согласованный с нанимателем, на основании заявления работника, составленного в произвольной форме, с оформлением приказа (распоряжения) нанимателя.

Документальное оформление предоставления ежемесячно свободного от работы дня согласно части третьей ст.265 ТК может выглядеть следующим образом.

Заявление о предоставлении дополнительного свободного от работы дня ежемесячно от матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 16 лет

Прошу предоставить мне дополнительный свободный от работы день в месяц (каждую вторую пятницу) в период с 01.08.2014 по 31.12.2014 как матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 16 лет.

Ознакомлена с обстоятельствами, влекущими прекращение предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц, и об их возникновении обязуюсь сообщить в пятидневный срок.

Необходимые документы прилагаю.

Приказ о предоставлении дополнительного свободного от работы дня ежемесячно матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 16 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

ПРИКАЗ

31.07.2014 № 58-к

г.Минск

О предоставлении дополнительного свободного от работы дня в месяц Козинцевой С.И.

ПРЕДОСТАВИТЬ:

КОЗИНЦЕВОЙ Светлане Ивановне, специалисту по продаже отдела реализации, дополнительный свободный от работы день в месяц (каждая вторая пятница) без сохранения заработной платы в период с 01.08.2014 по 31.12.2014 на основании части первой ст.265 Трудового кодекса РБ как матери, воспитывающей двух детей до 16 лет.

15.08.2014

Жанна Сотская, юрист