Пособие от 15.08.2014
Автор: Сотская Ж.

Социальный отпуск женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет: оформляем кадровые документы


 

Материал помещен в архив

 

СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 14 ЛЕТ ИЛИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ: ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Необходимость осуществления ухода за детьми является одним из оснований предоставления работнику социального отпуска. При этом в силу предписаний частей второй-четвертой ст.183 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.

Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.

Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель в соответствии с п.1 части первой ст.189 ТК обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.

Указанный кратковременный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный между работником и нанимателем.

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет

Отдел реализации


ЗАЯВЛЕНИЕ

18.07.2014 № 56
  Директору ООО «Рассвет»
Крыловичу И.В.
   
Петровой Т.М.
оформить социальный отпуск
согласно заявлению
Подпись И.В.Крылович
21.07.2014

 

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с 28.07.2014 по 10.08.2014 как матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет.

 

Специалист по продаже Подпись С.И.Козинцева
     
Визы    

Приказ о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет

Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)

 

ПРИКАЗ

 

22.07.2014 № 58-к

 

г.Минск

 

О социальном отпуске Козинцевой С.И.

 

ПРЕДОСТАВИТЬ:

КОЗИНЦЕВОЙ Светлане Ивановне, специалисту по продаже отдела реализации, социальный отпуск без сохранения заработной платы с 28.07.2014 по 10.08.2014 на основании п.1 части первой ст.189 Трудового кодекса РБ как матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет.

 

Основание:

заявление Козинцевой С.И. от 18.07.2014 № 56.

 

Директор общества Подпись И.В.Крылович
     
Визы    
     
С приказом ознакомлена Подпись С.И.Козинцева
22.07.2014

 

15.08.2014

 

Жанна Сотская, юрист