


Материал помещен в архив
СОЦИАЛЬНЫЙ ОТПУСК ЖЕНЩИНАМ, ИМЕЮЩИМ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ В ВОЗРАСТЕ ДО 14 ЛЕТ ИЛИ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА В ВОЗРАСТЕ ДО 18 ЛЕТ: ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Необходимость осуществления ухода за детьми является одним из оснований предоставления работнику социального отпуска. При этом в силу предписаний частей второй-четвертой ст.183 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) право на социальные отпуска работников не зависит от продолжительности, места и вида работы, наименования и организационно-правовой формы организации. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа и в случаях, предусмотренных ТК или коллективным договором, соглашением, - заработная плата.
Социальные отпуска предоставляются сверх трудового отпуска.
Женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, наниматель в соответствии с п.1 части первой ст.189 ТК обязан по их желанию предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней.
Указанный кратковременный отпуск предоставляется в течение календарного года в период, согласованный между работником и нанимателем.
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы от матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет
Отдел реализации ЗАЯВЛЕНИЕ 18.07.2014 № 56 |
Директору ООО «Рассвет» Крыловичу И.В. | |
Петровой Т.М. оформить социальный отпуск согласно заявлению Подпись И.В.Крылович 21.07.2014 |
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с 28.07.2014 по 10.08.2014 как матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет.
Специалист по продаже | Подпись | С.И.Козинцева |
Визы |
Приказ о предоставлении социального отпуска без сохранения заработной платы матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет
Общество с ограниченной ответственностью «Рассвет»
(ООО «Рассвет»)
ПРИКАЗ
22.07.2014 № 58-к
г.Минск
О социальном отпуске Козинцевой С.И.
ПРЕДОСТАВИТЬ:
КОЗИНЦЕВОЙ Светлане Ивановне, специалисту по продаже отдела реализации, социальный отпуск без сохранения заработной платы с 28.07.2014 по 10.08.2014 на основании п.1 части первой ст.189 Трудового кодекса РБ как матери, воспитывающей двух детей в возрасте до 14 лет.
Основание: |
заявление Козинцевой С.И. от 18.07.2014 № 56. |
Директор общества | Подпись | И.В.Крылович |
Визы | ||
С приказом ознакомлена | Подпись | С.И.Козинцева 22.07.2014 |
15.08.2014
Жанна Сотская, юрист