Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «БШ»): Старшего мастера 3 сентября 2017 г. направляют в командировку. Согласно приказу по предприятию он переведен исполнять обязанности диспетчера на время образовавшейся вакансии - с 1 июля по 31 августа 2017 г. с оплатой по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка (за данный период за работником сохранен средний заработок). В праздничный день, 3 июля 2017 г., его привлекли к работе в должности диспетчера с оплатой согласно ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь. В результате оплата за работу 3 июля произведена только по выполняемой работе, так как средний заработок по прежней работе оказался ниже, чем оплата по выполняемой работе.

Можно ли рассчитать средний заработок исходя из заработной платы за работу 3 июля (оплата по выполняемой работе за этот день оказалась выше, чем средний заработок по прежнему месту работы)?

ОТВЕТ: Можно.

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени исполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством.

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п.1 Перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Размер среднего заработка определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате.

Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы) (пп.18 и 19 указанной Инструкции).

Так как в принятом для исчисления среднего заработка периоде была начисленная заработная плата (оплата за работу 3 июля 2017 г.), то исходя из нее и будет определен среднедневной (среднечасовой) заработок.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. в п.1 Перечня внесены изменения постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.10.2019 № 51. С 28 января 2020 г. в ст.69 указанного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

12.01.2018

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»