Пособие - навигатор от 29.01.2020
Автор: Королёва Е.

Стажировка работающих по охране труда

Искать как словосочетание

Искать в документе Искать в содержании

0/0

Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

СТАЖИРОВКА РАБОТАЮЩИХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Одна из обязанностей работодателя - проведение в установленных случаях стажировки работников по вопросам охраны труда (абзац 5 части первой ст.17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее - Закон об охране труда)).

Справочно

Стажировка по вопросам охраны труда - практическое освоение безопасных методов и приемов работы, выполнение которой входит в функциональные (должностные) обязанности работающего, под руководством лица, уполномоченного работодателем (абзац 19 ст.1 Закона об охране труда).

Таким образом, стажировка - это практическое выполнение работником своих обязанностей под присмотром руководителя стажировки.

Стажировка осуществляется на основании Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 (далее - Инструкция № 175).

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 июня 2020 г. Инструкция № 175 изложена в новой редакции постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.05.2020 № 54 (далее - постановление № 54). Комментарий см. здесь.

Обратите внимание!

С 28.06.2020 вступит в силу Закон Республики Беларусь от 18.12.2019 № 274-З, которым внесены изменения в Закон об охране труда.

С учетом изменений наниматель обязан осуществлять стажировку, а также инструктаж и проверку знаний работников-надомников по вопросам охраны труда при эксплуатации оборудования, инструментов, механизмов и приспособлений, предоставленных им в бесплатное пользование.

Обучение, стажировка, инструктаж и проверка знаний домашних работников по вопросам охраны труда гражданами, предоставляющими работу домашним работникам, не осуществляются (абзац 3 части третьей п.16¹, часть десятая ст.25 Закона об охране труда).

В таблице приведены основные моменты, которые нужно знать при проведении стажировки (на основании Инструкции № 175).

Основные критерии	Содержание	Норма законодательства
Работники, которые должны проходить стажировку	Стажировку проходят перед допуском к самостоятельной работе: - рабочие, принятые или переведенные на работы с повышенной опасностью либо имеющие перерыв в выполнении указанных работ более 1 года; - специалисты (при необходимости) (по занимаемой должности), принятые или переведенные на работы, связанные с ведением технологических процессов, эксплуатацией, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, коммуникаций, зданий и сооружений, а также занятые на подземных работах	Пункт 23 и часть первая п.37 Инструкции № 175
Разработка и утверждение перечней	Руководитель организации с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов утверждает перечень профессий рабочих, которые должны проходить стажировку. Руководитель организации утверждает перечень должностей специалистов, которые должны проходить стажировку, и определяет ее продолжительность В организации на основании Типового перечня работ с повышенной опасностью (приложение 1 к Инструкции № 175) может разрабатываться собственный перечень работ с повышенной опасностью. От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 июня 2020 г. вышеназванный перечень изложен в новой редакции постановлением № 54. Комментарий см. здесь	Пункт 25, часть вторая п.37 Инструкции № 175
Издание приказа (распоряжения) о прохождении стажировки	Руководители стажировки и рабочие, проходящие стажировку, должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) о прохождении стажировки под роспись	Часть первая п.24 Инструкции № 175
Требования к руководителям стажировки	Во время стажировки рабочие выполняют работу под руководством назначенных приказом (распоряжением) руководителя организации, мастеров, бригадиров, инструкторов и высококвалифицированных рабочих, имеющих стаж практической работы по данной профессии или виду работ не менее 3 лет. За руководителем стажировки может быть закреплено не более двух рабочих	Часть первая п.24 Инструкции № 175
Продолжительность стажировки	Руководитель организации устанавливает продолжительность стажировки (не менее 2 рабочих дней) в зависимости от квалификации рабочих и видов выполняемых ими работ	Пункт 25 Инструкции № 175
Оформление результатов проведения стажировки	Проведение стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших и прошедших стажировку: - в журнале регистрации инструктажа по охране труда или - личной карточке по охране труда (в случае ее применения)	Пункт 61 Инструкции № 175
Стажировка в микроорганизации	При невозможности обеспечить в микроорганизациях прохождение рабочими стажировки допускается ее прохождение в другой организации, где имеются аналогичные профессии, выполняются аналогичные виды работ	Часть вторая п.24 Инструкции № 175
Допуск к работе	Работающие, прошедшие стажировку, к самостоятельной работе допускаются после прохождения проверки знаний по вопросам охраны труда. Допуск рабочих к самостоятельной работе осуществляется руководителем организации (структурного подразделения) посредством издания приказа (распоряжения) либо записи в журнале регистрации инструктажа по охране труда	Пункты 23 и 30 Инструкции № 175

Обратите внимание!

За непроведение стажировки установлена ответственность согласно ст.9.17 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях.

Если должностное или иное уполномоченное лицо работодателя не провело стажировку и работник был допущен к самостоятельной работе, то такое правонарушение влечет наложение штрафа в размере от 5 до 40 БВ.

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 1 марта 2021 г. действует КоАП от 06.01.2021 № 91-З. Следует руководствоваться ст.10.13 нового Кодекса. Комментарий см. здесь.

29.01.2020

Екатерина Королева, специалист по охране труда