Вопрос-ответ от 19.10.2012
Автор: Жук А.

Студент 2-го курса дневного отделения высшего учебного заведения перевелся на заочное отделение и устроился на работу. Организация приобрела трудовую книжку для этого работника. Как правильно внести сведения об образовании при заполнении титульного листа трудовой книжки?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Студент 2-го курса дневного отделения высшего учебного заведения перевелся на заочное отделение и устроился на работу. Организация приобрела трудовую книжку для этого работника.

Как правильно внести сведения об образовании при заполнении титульного листа трудовой книжки?

 

ОТВЕТ: Записи в трудовую книжку производятся нанимателем строго в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утверждаемой Министерством труда РБ (подп.1.4 п.1 постановления Совета Министров РБ от 10.12.1997 № 1635 «О трудовых книжках работников»).

На сегодняшний день в Республике Беларусь действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30 (далее - Инструкция).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 14 сентября 2014 г. постановление № 30 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 09.07.2014 № 59 утратило силу. С этой даты взамен Инструкции действует Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40.

 

В соответствии с п.3 Инструкции поступающие на работу должны предъявить нанимателю документы согласно ст.26 Трудового кодекса РБ, в т.ч. и диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

Абзацем 2 части первой п.11 Инструкции предусмотрена обязанность нанимателя внести в трудовую книжку сведения об образовании работника.

Запись об образовании в трудовую книжку со слов работника не допускается.

До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа записи о времени получения образования в дневной форме (п.12 Инструкции).

В данной ситуации работник не получил образование в дневной форме и будет продолжать обучение в заочной форме. Следовательно, данные о высшем образовании в трудовую книжку не вносятся.

В трудовую книжку необходимо будет внести только данные о времени получения профессионально-технического, среднего специального образования в дневной форме (при его наличии) со ссылкой на соответствующий документ, подтверждающий получение такого образования.

 

19.10.2012 г.

 

Александр Жук, аттестованный юрист, магистр права