Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: Существуют ли сроки для введения штатной единицы заново в штатное расписание после ее сокращения?

ОТВЕТ: Какие-либо сроки для введения в штатное расписание единицы, ранее сокращенной нанимателем, в трудовом законодательстве отсутствуют.

Достаточно ввести единицу в штат в любое время в любом количестве (если только штатное расписание не согласовывается с вышестоящей организацией или не определяется только ей). Причину введения можно аргументированно обосновать в приказе.

Наниматель самостоятельно определяет необходимое количество работников для выполнения того или иного объема работ и изменяет сам объем работ исходя из экономической целесообразности.

14.11.2013

Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду