Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Сверхурочная работа и работа в выходные дни в промышленных организациях: ответы на вопросы сообщества «Бизнес-Инфо»
29.03.2024
В материале размещены ответы на вопросы, которые пользователи Сообщества задавали по теме увеличения нормы сверхурочной работы и работы в выходные дни.
 |
Справочно С 23 марта 2024 г. вступил в силу Указ от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях», который установил особенности привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях. Главная особенность - увеличение предельного количества сверхурочных работ (по сравнению со ст.122 ТК) и количества выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе (ст.144 ТК). |
| Вопрос | Ответ |
| Норма сверхурочных 180 часов и выходных 12 дней в год в 2024 году не изменилась? Можно ли увеличить данный лимит для предприятия? | Норма ч.1 ст.122 и ч.1 ст.144 ТК не изменилась. Лимит можно увеличить, если вы промышленная организация. С 23 марта 2024 г. в промышленных организациях можно увеличивать предельное количество сверхурочных работ и работ в выходные дни (ч.1 п.1 Указа № 105) |
| Как определить, относится ли наше ООО (производство кондитерских изделий) к промышленным организациям? Постоянно не хватает разрешенных сверхурочных из-за нехватки работников. Может, подойдем под Указ № 105? | Промышленные организации - это организации, осуществляющие виды экономической деятельности, указанные в секциях B и C ОКРБ 005-2011 «Виды экономической деятельности». С 23 марта 2024 г. в промышленных организациях нанимателям разрешено увеличивать предельное количество сверхурочных работ и работ в выходные дни (ч.1 п.1 Указа № 105) |
| Что можно отнести к обоснованным производственным и экономическим потребностям в промышленных организациях для увеличения сверхурочных согласно Указу № 105? | Это должные быть конкретные причины (крупные заказы, дефицит рабочего персонала и пр.). Пока нет официального объяснения, но если исходить из цели принятия Указа № 105, то это потребности для обеспечения стабильной работы промышленных организаций. Можно предположить, что для обоснования производственных и экономических потребностей должен быть документ. Например, докладная о крупном заказе, дефиците рабочего персонала и пр. |
| Мы частная компания (ООО). У нас нет профсоюза. Мы можем воспользоваться увеличением сверхурочных по Указу № 105? | Не можете. Увеличение установленного законодательством о труде предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия, не допускается в промышленных организациях: - где такое решение не согласовано с профсоюзом; - в которых нет профсоюза (ч.3 п.1 Указа № 105) |
| Нужен образец приказа об увеличении в организации предельного количества сверхурочных работ и выходных дней согласно Указу № 105 | Перед оформлением приказа наниматель согласовывает с действующим в организации профсоюзом принятие такого решения. Приказом наниматель вносит изменения в ПВТР, где указывает: - причину(ы); - срок действия новой нормы (например, на 2024 год); - установленное предельное количество сверхурочных работ и/или выходных дней. Пример см. здесь |
 |
Дополнительно по теме • В организации создана первичная профсоюзная организация. Ее состав - 8 человек (руководство организации), иные работники не являются членами этой первичной организации. Считается ли, что профсоюз в этой организации отсутствует? Можно ли решение об увеличении предельного количества сверхурочных работ (по Указу от 21.03.2024 № 105 «О сверхурочной работе и работе в выходные дни в промышленных организациях») согласовать с этим профсоюзом? • Изменения в ограничениях по сверхурочным работам: формы документов. • Алгоритм привлечения к сверхурочной работа и работе в выходные дни в промышленных организациях (согласно Указу от 21.03.2024 № 105). • Сверхурочная работа и работа в выходные дни в промышленных организациях Комментарий к Указу от 21.03.204 № 105. • Увеличено количество сверхурочных работ и выходных дней в промышленных организациях с 23 марта 2024 года. Комментарий к Указу от 21.03.2024 № 105. • Приказ об увеличении в организации предельного количества сверхурочных работ и выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе с их согласия (пример). • Уведомление территориального подразделения Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты (пример). |