Материал помещен в архив

ВОПРОС: Своевременная выдача заработной платы - право или обязанность нанимателя?

ОТВЕТ: В п.4 части первой ст.55 ТК определена обязанность нанимателя выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором (контрактом).

В соответствии с положениями ТК выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре (контракте), но не реже 2 раз в месяц. Для отдельных категорий работников законодательством могут быть определены другие сроки выплаты заработной платы (части первая и вторая ст.73 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части первой ст.73 ТК (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З)) выплата заработной платы производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц, если иная периодичность не определена контрактом.

Законодателем ужесточены требования к нанимателям, грубо нарушающим свою важнейшую обязанность - своевременно и в полном объеме оплачивать работнику его труд.

Так, нарушение руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты работникам заработной платы может служить основанием расторжения контракта с руководителем организации (п.1² ст.47 ТК). К другим должностным лицам, допустившим такие нарушения, могут быть применены меры дисциплинарного характера.

Обратите внимание! Если наниматель систематически без уважительных причин нарушает свои обязанности по своевременной выплате заработной платы, у работника возникает право требовать досрочного расторжения контракта по ст.41 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно ст.41 ТК (в редакции Закона № 219-З) факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Статья дополнена новым основанием досрочного расторжения срочного трудового договора - поступление на военную службу по контракту.

26.12.2018

Наталья Филипчик, адвокат адвокатского бюро «Право и Порядок»