Материал помещен в архив

ВОПРОС: Транспортная организация в феврале 2019 г. заключила договор с организацией здравоохранения о проведении внеочередного медицинского осмотра работника в связи с окончанием у него отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Являются ли указанные расходы организации для этого работника доходом, подлежащим обложению подоходным налогом?

ОТВЕТ: Нет, не являются.

При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (часть первая п.1 ст.199 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)).

При этом к доходам, полученным плательщиком в натуральной форме, относятся оплата (полностью или частично) за него организациями или физическими лицами товаров (работ, услуг), имущества или имущественных прав, в том числе жилищно-коммунальных услуг, питания, отдыха, обучения в интересах плательщика, а также полученные плательщиком товары, выполненные в его интересах работы, оказанные услуги на безвозмездной основе (подп.2.1 и 2.2 п.2 ст.200 НК).

Объектом обложения подоходным налогом не признаются доходы в размере стоимости обязательных или внеочередных медицинских осмотров работников, проводимых в порядке, установленном Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, оплаченной или возмещенной за счет средств организации или индивидуального предпринимателя (подп.2.10 п.2 ст.196 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2023 г. Законом от 30.12.2022 № 230-З в  подп.2.10 п.2 ст.196 НК внесены изменения. Комментарии см. здесь.

Справочно Порядок проведения обязательных медицинских осмотров работающих установлен Инструкцией, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47 (далее - Инструкция).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. вместо Инструкции действует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74.

Проведение внеочередных медосмотров осуществляется в следующих случаях:

• по инициативе работодателя (в случае изменений условий труда работающего; при заболевании (травме) работающего с временной утратой трудоспособности свыше 3 месяцев; по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет);

• по инициативе организации здравоохранения (при вновь возникшем заболевании и (или) его последствиях, препятствующих продолжению работы; при необходимости проведения дополнительных исследований, динамического наблюдения, консультаций врачей-специалистов и др. (по результатам периодического медосмотра); при угрозе возникновения или распространения групповых инфекционных заболеваний);

• по инициативе работающего при ухудшении состояния его здоровья (п.23 Инструкции).

С учетом того что проведение внеочередного медицинского осмотра работника в связи с окончанием у него отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предусмотрено Инструкцией, в рассматриваемой ситуации указанные расходы организации на его проведение не признаются объектом обложения подоходным налогом.

Справочно В аналогичной ситуации, но применительно к 2018 году расходы организации на проведение данного медицинского осмотра являлись доходом работника, подлежащим обложению подоходным налогом. При его налогообложении организация вправе была применить льготу, установленную подп.1.19 п.1 ст.163 НК в редакции 2018 года, с учетом Указа Президента Республики Беларусь от 25.01.2018 № 29 «О налогообложении».

01.03.2019

Марина Константинова, экономист