Материал помещен в архив

ВОПРОС: Транспортная организация вводит новую штатную единицу - «слесарь по ремонту дорожно-строительной техники и тракторов».

Можно ли работника, имеющего квалификацию слесаря по ремонту автомобилей, перевести на работу по этой профессии? Нужно ли его дополнительно обучать?

ОТВЕТ: Перевести можно. Обучение требуется.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.30 вышеназванного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Уточняется норма о том, что трудовой договор с работником заключается при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя.

В данном случае речь идет о переводе работника на работу по другой профессии.

Следовательно, на основании части первой ст.30 названного Кодекса с работником заключается новый трудовой договор (контракт) по другой профессии.

В случае если работник не имеет необходимой квалификации по новой профессии, применению подлежат нормы Положения о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101:

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2020 г. Положение № 101 изложено в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30.12.2019 № 938. Комментарий см. здесь.

• работника, не имеющего необходимой квалификации, наниматель направляет на профессиональную подготовку и заключает трудовой договор (контракт) по профессии, необходимой организации, без указания разряда (класса, категории) или с его указанием;

• названным работникам в течение периода обучения за счет средств нанимателя осуществляется выплата заработной платы из расчета не менее тарифной ставки 1-го разряда, установленной Правительством Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Переподготовка работника (обучение профессии «Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники») в этой же организации может производиться как до перевода работника, так и после перевода.

Исходя из норм вышеуказанного Положения, заработная плата может выплачиваться, например, из расчета среднего заработка по прежней работе. Соответствующий порядок необходимо предусмотреть в локальном нормативном правовом акте (например, в положении об оплате труда).

31.08.2017

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь