Труд молодежи летом 2026 года

Елена Гадлевская в 2006 году окончила юридический факультет Белорусского государственного университета по специальности «Правоведение», в 2007 году - магистратуру, в 2010 году - аспирантуру. В 2009 году окончила образовательные курсы по специальности «Бухгалтерский учет». С 2006 по 2011 год работала юрисконсультом в различных организациях оптовой и розничной торговли, а также оказывающих услуги населению. В 2014 году работала преподавателем правовых дисциплин в Минском государственном торговом колледже. С 2015 года по настоящее время - юрист-лицензиат, индивидуальный предприниматель, оказывает юридические услуги. С 2018 года по настоящее время - бухгалтер товарищества собственников, с 2020 года - преподаватель курсов и семинаров ООО «Сфера технологий безопасности». С 2011 года активно публикуется по правовым и кадровым вопросам.

24.06.2026

Уважаемые пользователи Правовой платформы «Бизнес-Инфо»!

Размещаем ответы на вопросы, присланные на интервью по теме «Труд молодежи летом 2026 года». Ответила на них Елена Гадлевская, юрист.

В ходе интервью были заданы вопросы о (об):

• трудовых отношениях с членами студенческих отрядов;

• ограничениях и особенностях работы лиц моложе 18 лет;

• гарантиях несовершеннолетним работникам;

• практике студентов вузов, учащихся колледжей и профессиональных училищ.

Вопрос 1: Можно ли принять 15-летнего ребенка рабочим по обслуживанию зданий и сооружений 3-го разряда? Далее...

Вопрос 2: При заключении гражданско-правового договора на оказание услуг с несовершеннолетним (17 лет) необходимо согласие обоих законных представителей? Далее...

Вопрос 3: Каким видом договора должны быть оформлены трудовые отношения с работниками студенческого отряда? Можно ли заключить договор возмездного оказания услуг? Может ли оплата труда участников студенческих отрядов быть ниже минимальной заработной платы? Далее...

Вопрос 4: В кафе принимаются на работу официантами 17-летние работники.

Могут ли они работать по графику с продолжительностью рабочего дня 12 ч.? Далее...

Вопрос 5: На производственное оплачиваемое обучение приняты 17-летние учащиеся колледжа, которые получают профессионально-техническое образование. Норма рабочего времени - 35 ч. в неделю.

Как оплачивается труд: за фактически отработанное время (35 ч. в неделю) или в том же размере, что и совершеннолетним практикантам, - за 40 ч. в неделю? Далее...

Вопрос 6: Какая норма часов должна быть у несовершеннолетних и совершеннолетних практикантов при шестидневной рабочей неделе? Далее...

Вопрос 7: Можно ли принять на время летних каникул на должность архивиста школьника 16 лет? Далее...

Вопрос 8: Может ли отец 15-летнего сына, являющийся директором организации, дать согласие на прием его на работу в эту организацию? Далее...

Вопрос 9: Что необходимо для приема на работу 17-летнего школьника на летний период с выдачей трудовой книжки? Требуется ли вакансия в штатном расписании? Какие документы должны быть представлены нанимателю? Что еще необходимо учесть? Далее...

Вопрос 10: Какая часть фонда заработной платы с начисленными на нее взносами возмещается за счет средств бюджета? Из каких средств доплачивается оставшаяся часть? В каком размере оплачивается работа несовершеннолетних: пропорционально отработанному времени (при сдельной оплате - объему выполненной работы) или в полном размере? Далее...

Вопрос 11: Обязательно ли несовершеннолетний должен проходить предварительный медицинский осмотр при заключении гражданско-правового договора? Далее...

Вопрос 12: Требуется ли характеристика при приеме на работу студента, ранее работавшего в составе студенческого отряда? Далее...

Скачать все ответы в Word.

Исключительное право на данный авторский материал принадлежит ООО «Профессиональные правовые системы»