Материал помещен в архив

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 60

Общество с ограниченной ответственностью «Формула здоровья», именуемое в дальнейшем Наниматель, в лице директора Мацкевича Ивана Дмитриевича, действующего на основании Устава, с одной стороны и Лавникова Ирина Леонидовна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.

1. Наниматель назначает Лавникову Ирину Леонидовну на должность специалиста по продаже отдела продаж ООО «Формула здоровья» на условиях половины месячной нормы рабочего времени.

2. Настоящий трудовой договор является трудовым договором по совместительству.

3. Трудовой договор заключается на период нахождения Лавниковой И.Л. в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Срок действия трудового договора исчисляется с 5 января 2017 г. по день, предшествующий дню выхода Лавниковой И.Л. из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

<...>

14. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством следующий режим рабочего времени и времени отдыха:

14.1. время начала рабочего дня - 08:00;

14.2. время перерыва для отдыха и питания - 10:00-10:30;

14.3. время окончания рабочего дня - 12:30;

14.4. выходные дни - суббота и воскресенье;

14.5. отдых во время государственных праздников и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь нерабочими.

<...>

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться примерной формой трудового договора в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.11.2019 № 60.

16.01.2017

Светлана Семенихина, юрист

Для более детального изучения см.:

Трудоустройство в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет на условиях внешнего и внутреннего совместительства: формы документов.