Материал помещен в архив

ВОПРОС: Трудовой договор с работником заключен 01.12.2017, но дата начала работы - 18.12.2017.

Какую дату приема на работу указывать в трудовой книжке?

ОТВЕТ: 18.12.2017.

Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее 3 дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.

После заключения в установленном порядке трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под подпись (ст.25 вышеназванного Кодекса).

На основании приведенных норм трудовой договор начинает действовать в день, определенный сторонами как день начала работы, независимо от даты фактического заключения трудового договора, а также от того, приступил ли работник к исполнению обязанностей фактически.

Следовательно, в приказе и трудовой книжке датой приема на работу будет 18.12.2017.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.25 данного Кодекса внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

03.01.2018

Мария Ковалевич, юрист