Материал помещен в архив

ВОПРОС: Трудовой договор заключен с 5 марта. Сотрудник приступил к работе 6 марта.

С какого числа начинает действовать трудовой договор?

ОТВЕТ: С 6 марта.

Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК). Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен (части первая и вторая ст.25 ТК).

Норма части первой ст.25 ТК означает, что права и обязанности работника и нанимателя возникают не в момент заключения (подписания) трудового договора (как в консенсуальных договорах в гражданском праве), а в момент начала работы. Именно в день начала работы возникают трудовые правоотношения, то есть соискатель приобретает статус работника.

На практике не исключены случаи, когда работник в день начала работы не приступает к непосредственному исполнению своих трудовых обязанностей. Если работник без уважительной причины не вышел на работу в день, определенный как день начала работы, то наниматель может рассмотреть вопрос о расторжении трудового договора или аннулировать трудовой договор.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.25 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

27.03.2018

Талина Лукьяненко, DipIAS ICFM, аудитор, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»