Трудовой отпуск (часть 2) 10.04.2024 автор Аналитическая редакция Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

Материал подготовлен аналитической редакцией Правовой платформы «Бизнес-Инфо»

07.02.2025

В период пребывания работника в трудовом отпуске за ним сохраняется:

прежняя работа и заработная плата;

прежняя работа;

заработная плата.

Включаются ли в число календарных дней отпуска государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, и оплачиваются ли они?

В число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

В число календарных дней отпуска включаются и оплачиваются.

В число календарных дней отпуска включаются, но не оплачиваются.

Отпуск оформляется:

приказом (распоряжением, решением);

запиской об отпуске;

приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске.

Примерная форма записки об отпуске устанавливается:

Правительством Республики Беларусь;

уполномоченным органом, уполномоченным Правительством Республики Беларусь;

Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом;

Обязанные лица, трудоустроенные по судебному постановлению о трудоустройстве с дисциплинарным взысканием (не снятым, не погашенным в установленном порядке), имеют право на основной трудовой отпуск продолжительностью:

7 календарных дней;

14 календарных дней;

24 календарных дня.

К работникам, продолжительность основного отпуска которых составляет 30 календарных дней, относятся:

работники профессиональных аварийно-спасательных служб;

работники, признанные инвалидами;

работники моложе 18 лет;

все перечисленные.

Продолжительность основного отпуска педагогических работников учреждений высшего образования составляет:

24 дня;

45 дней;

56 дней.

Гражданскому служащему ежегодно предоставляется основной трудовой отпуск продолжительностью:

24 календарных дня;

28 календарных дней;

30 календарных дней.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск за работу с такими условиями труда предоставляется:

на основании аттестации рабочих мест по условиям труда;

по решению нанимателя;

по решению профсоюза.

Справочно

В ответах использованы положения следующих НПА:

Трудового кодекса Республики Беларусь;
Закона Республики Беларусь от 15.06.2006 № 125-З «О занятости населения»;
Закона Республики Беларусь от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе»;
Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, и Перечня организаций и должностей служащих педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100.

Трудовой отпуск (часть 2)

Поздравляем!