Материал помещен в архив

Татьяна Сукристик
аудитор, главный бухгалтер

20.09.2021

ВОПРОС

У работника организации родился ребенок. Брак не зарегистрирован. Мать ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Вправе ли работник получить стандартный налоговый вычет на мать ребенка как иждивенца, если она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

ОТВЕТ

Такого права нет.

Налоговая база подоходного налога определяется за каждый календарный месяц налогового периода как денежное выражение доходов, подлежащих обложению, уменьшенных на сумму налоговых вычетов, применяемых последовательно в соответствии со ст.209-212 НК (ч.1 п.3 ст.199 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2022 г. следует руководствоваться ч.1 п.3 ст.199 НК с изменениями, внесенными Законом от 31.12.2021 № 141-З. На суть материала изменения не повлияли.

Физические лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, признаются иждивенцами для супруга (супруги) (абз.2 ч.2 подп.1.2 п.1 ст.209 НК).

Жена, находящаяся в таком отпуске, - иждивенец для супруга.

Основанием возникновения прав и обязанностей семьи (категория «супруг» и «супруга») является брак, заключенный в органах, регистрирующих акты гражданского состояния (ч.1 ст.64 КоБС). Права и обязанности супругов возникают со дня регистрации заключения брака органами, регистрирующими акты гражданского состояния (ст.20 КоБС).

Так как брак не зарегистрирован, то отсутствуют категории «супруг» и «супруга». Следовательно, мать ребенка не признается иждивенцем для исчисления подоходного налога, и предоставление вычета работнику не правомерно.