Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МТ»): У работника с 1 апреля по 10 мая трудовой отпуск. Им представлен листок нетрудоспособности с 10 по 15 апреля.

Следует ли начислять взносы на профессиональное пенсионное страхование на сумму отпускных после болезни (с 16 апреля по 16 мая) и включать в стаж работы в особых условиях труда?

ОТВЕТ: В соответствии с п.28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 31.12.2009 № 159 (далее - Инструкция № 159), периодом, не относящимся к периодам работы (деятельности) в особых условиях труда, является в т.ч. период болезни и временной нетрудоспособности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июня 2014 г. постановление № 159 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 15.05.2014 № 26 утратило силу. Следует руководствоваться Инструкцией о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением Правления Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ от 19.06.2014 № 7.

Пунктом 30 Инструкции № 159 установлено, что государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в т.ч. по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.

Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты, не включенные в Перечень видов выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров РБ от 25.01.1999 № 115, и причитающиеся за период работы в особых условиях труда.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 3 августа 2014 г. следует руководствоваться Перечнем № 115 с изменениями, внесенными постановлением Совета Министров РБ от 23.07.2014 № 718.

Из вышеизложенного следует, что период трудового отпуска включается в профессиональный стаж работника, занятого по трудовому договору на рабочем месте, предусмотренном перечнем соответствующих производств, работ, профессий, должностей и показателей, учреждений и организаций, при соблюдении условий, установленных п.30 Инструкции № 159.

В изложенной в вопросе ситуации у работника с 10 по 15 апреля был период болезни и временной нетрудоспособности, следовательно, дни трудового отпуска, в т.ч. продленного на дни временной нетрудоспособности (с 16 апреля по 16 мая), не подлежат включению в профессиональный стаж и не включаются в объект для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование.

11.06.2012 г.

Владимир Грихутик, первый заместитель управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Начисление взносов в ФСЗН»