Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

ВОПРОС: У работника трудовая книжка образца Украины. При приеме на работу завели новую трудовую книжку образца Республики Беларусь.

С чего следует начинать запись?

ОТВЕТ: Трудовая книжка оформляется как лицу, которое впервые поступает на работу.

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК) применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь (ст.3 ТК).

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника (ст.50 ТК).

Образец трудовой книжки установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40.

Порядок ведения трудовых книжек, в том числе их заполнение, выдачу трудовых книжек (вкладышей к ним), дубликатов трудовых книжек, расчетов за трудовые книжки (вкладыши к ним), их учет и порядок хранения нанимателем определен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной названным постановлением (далее - Инструкция).

Трудовые книжки заполняются нанимателем на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (п.4 Инструкции).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно п.4 Инструкции (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.01.2020 № 1) трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя - физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной. Комментарий см. здесь.

При отсутствии у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) в случаях, установленных законодательством, наниматель обязан завести трудовую книжку или оформить ее дубликат (часть третья ст.50 ТК).

Следовательно, при приеме на работу работника, не имеющего трудовой книжки установленного в Республике Беларусь образца, ему следует оформить такую книжку в порядке, установленном Инструкцией, как лицу, которое впервые поступает на работу.

26.07.2016

Мария Ковалевич, юрист