Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ХГ»): У работника установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - квартал. В июне 2013 г. ему выплачены сверхурочные за II квартал в сумме 354 000 руб. В связи с трудовым отпуском работник отработал в июне 15 дней. В июле заболел и представил листок нетрудоспособности с 19 по 24 июля 2013 г.

Как учесть оплату сверхурочных для расчета среднего заработка?

Какие выплаты следует относить к иным выплатам согласно п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)?

ОТВЕТ: В размере 354 000 руб.

Размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее - расчетный период) (п.21 Положения).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения).

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в данном случае - с 1 января по 30 июня 2013 г.

Оплата сверхурочной работы и доплата за работу в ночное время включаются в заработок за тот месяц расчетного периода, за который начислены, в начисленном размере (как заработная плата), а не пропорционально отработанному времени (в таком порядке включаются премии или иные выплаты).

Поскольку оплата сверхурочной работы производилась за месяцы, которые входят в расчетный период (апрель-июнь 2013 г.), то она включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

К иным выплатам относятся, например, вознаграждения за выслугу лет, по итогам работы за год, которые не являются единовременными, индексация заработной платы, доплата до минимальной заработной платы в случае ее индексации и др.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться п.24 Положения в редакции постановления Совета Министров РБ от 12.12.2017 № 952.

14.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»