Материал помещен в архив

ВОПРОС: У работницы закончился отпуск по уходу за ребенком 27 января 2017 г. До ухода в отпуск по беременности и родам обязательные страховые взносы на социальное страхование (далее - взносы) за работницу уплачивались, но ее страховой стаж в общей сложности составляет 1 месяц и 2 дня. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, который выдан на период с 28 марта по 10 апреля 2017 г. Молодым специалистом не является.

Включаются ли периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в страховой стаж? Как назначается пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности лицам, за которых или которыми взносы уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособие (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, назначаемого молодым специалистам и молодым рабочим (служащим), назначается в минимальном размере, установленном в частях четвертой и пятой п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (п.17 данного Положения).

Согласно п.4 Инструкции о порядке предоставления сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2013 № 16, из сведений о периодах уплаты взносов с 1 января 2003 г. исключаются в том числе периоды получения пособия по беременности и родам и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (кроме случаев, когда женщина работает в период указанного отпуска).

С учетом того что взносы за работницу на день возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности (28 марта 2017 г.) уплачивались менее чем за 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности назначается ей в минимальном размере. Его размер составляет 41,64 руб. (180,10 руб. × 50 % / 31 день × 4 дня (март) + 180,10 руб. × 50 % / 30 дней × 10 дней (апрель)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 декабря 2017 г. следует руководствоваться частью четвертой п.16 и п.17 Положения № 569 в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2017 № 952.

31.05.2017

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь