Вопрос-ответ
от 27.10.2025
Учетный период - год, работник хочет взять за свой счет 1 день в сентябре, отказавшись от предложенного выходного в этот день. Можно ли согласно ст.126 и ст.69 ТК, если еще не прошел учетный период, поставить ему выходной, если уже есть переработка на данный момент, чтобы соблюсти норму часов в среднем за период?
Учетный период - год, работник хочет взять за свой счет 1 день в сентябре, отказавшись от предложенного выходного в этот день. Можно ли согласно ст.126 и ст.69 ТК, если еще не прошел учетный период, поставить ему выходной, если уже есть переработка на данный момент, чтобы соблюсти норму часов в среднем за период?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ
Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль