Вопрос-ответ
                                                                            от 27.10.2025
                                        
                                        
Учетный период - год, работник хочет взять за свой счет 1 день в сентябре, отказавшись от предложенного выходного в этот день. Можно ли согласно ст.126 и ст.69 ТК, если еще не прошел учетный период, поставить ему выходной, если уже есть переработка на данный момент, чтобы соблюсти норму часов в среднем за период?
                                Учетный период - год, работник хочет взять за свой счет 1 день в сентябре, отказавшись от предложенного выходного в этот день. Можно ли согласно ст.126 и ст.69 ТК, если еще не прошел учетный период, поставить ему выходной, если уже есть переработка на данный момент, чтобы соблюсти норму часов в среднем за период?
                            Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
                        
                    Закажите демодоступ
и читайте все материалы
                            
                        и читайте все материалы
У меня уже есть доступ
                            
                        
 Рубрики
                                    
 Инструменты поиска
                                    
 Сообщество
                                    
 Избранное
                                    
 Мой профиль