Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОИР «БГ»): Учитель детской музыкальной школы искусств работает по договору внешнего совместительства.

1. Является ли период каникул, установленный для обучающихся, для учителя рабочим временем и подлежит ли оплате?

2. Необходимо ли отправлять его в отпуск без сохранения заработной платы на каникулярный период?

ОТВЕТ: 1. Период каникул является рабочим временем и подлежит оплате в сумме начисленных отпускных за трудовой отпуск.

Совместители независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной трудовой отпуск (ст.154 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Основные отпуска совместителям назначаются в соответствии со ст.155 ТК и постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» (далее - постановление № 100).

Лицам, работающим по совместительству, очередной трудовой отпуск предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе (п.3 абзаца 2 части четвертой ст.168 и часть первая ст.347 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. следует руководствоваться ст.155, п.3 абзаца 2 части четвертой ст.168 и частью первой ст.347 ТК в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.

Если работник не отработал на работе по совместительству 6 месяцев, то трудовой отпуск предоставляется авансом.

Если продолжительность трудового отпуска работника на работе по совместительству меньше, чем продолжительность трудового отпуска по основному месту работы, наниматель по просьбе работника предоставляет ему социальный отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы.

Работник, работающий по совместительству, как и работники, работающие по основному месту работы, имеет право на основной отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней (часть первая ст.155 ТК), если иное не определено законодательством. Так, п.1 перечня организаций и должностей педагогических работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней, установленного постановлением № 100, определено, что учителям детской школы искусств предоставляется основной отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Составляя график отпусков, следует помнить, что наниматель обязан запланировать отпуск в летнее или другое удобное время для отдельных категорий работников по их желанию, в том числе: для лиц моложе 18 лет; учителей школ, преподавателей профессионально-технических учебных заведений, профессорско-преподавательского состава высших и средних специальных учебных заведений и других категорий работников (ст.168 ТК).

Таким образом, учителю детской музыкальной школы искусств, работающему по внешнему совместительству, отпуск должен быть предоставлен так же, как если бы он работал в музыкальной школе по основному месту работы.

За время трудового отпуска за работником, работающим по совместительству как и за работниками, для которых работа у данного нанимателя является основной, сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда от 10.04.2000 № 47.

Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за 2 дня до начала отпуска, а если с работником заключен контракт - не позднее чем за 1 день до начала трудового отпуска (ст.176 ТК, часть четвертая п.4 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины»).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. следует руководствоваться п.4 Декрета № 29 в редакции Декрета Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

2. Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников учреждений образования, является для них рабочим временем.

В указанный период педагогические работники осуществляют организационно-воспитательную, методическую работу и иные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в пределах установленной им педагогической нагрузки до начала каникул (части первая и вторая п.9 Инструкции по методике исчисления ставок педагогических работников с учетом педагогической нагрузки, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 30.03.2007 № 25).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 16 сентября 2020 г. п.9 Инструкции № 25 исключен постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 14.08.2020 № 222.

Следовательно, если на период каникул учителю не предоставлен отпуск по основному месту работы, то в школе искусств период каникул для него является рабочим временем и подлежит оплате.

28.12.2017

Людмила Еськова, кандидат экономических наук, доцент кафедры бухгалтерского учета, анализа и аудита в отраслях народного хозяйства Белорусского государственного экономического университета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Бухгалтерский учет в бюджетных организациях»