Материал помещен в архив

ВОПРОС (РУП «О»): Учитывается ли при налогообложении прибыли оплата дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, предоставляемого по результатам аттестации рабочих мест?

ОТВЕТ: Учитывается.

При налогообложении не учитываются расходы организации на оплату единовременных выплат (материальная помощь, пособие) на оздоровление, за исключением установленной законодательными актами, постановлениями Совета Министров Республики Беларусь (подп.1.7³ п.1 ст.131 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация) в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда (подп.1.1 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы»).

Таким образом, расходы на оплату дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда, предоставляемого работникам по результатам аттестации, учитываются при налогообложении.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г. следует руководствоваться абзацем 6 подп.2.1 п.2 ст.171 Налогового кодекса Республики Беларусь, изложенного в новой редакции Законом Республики Беларусь от 30.12.2018 № 159-З.

07.03.2017

Светлана Михайлова, заместитель начальника управления налогообложения организаций - начальник отдела прямого налогообложения инспекции Министерства по налогам и сборам по г. Минску

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата налога на прибыль в 2017 году»