ВОПРОС

Учитываются ли при исчислении среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, время простоя не по вине работника и сумма заработной платы, сохраняемой за время простоя не по вине работника?

ОТВЕТ

Не учитываются.

При исчислении среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором, с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47) (часть вторая п.5 названной Инструкции).

Заработная плата - вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (часть первая ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Оплата простоя не по вине работника в размере 2/3 тарифной ставки (тарифного оклада), оклада является гарантией, предоставляемой работнику, а не его заработной платой за выполненную работу или отработанное время. Следовательно, эта сумма в расчет среднего заработка не включается, а время простоя не является отработанным рабочим временем.

25.09.2020

Татьяна Осипова, экономист