Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

Александр Шевцов
юрист

30.07.2021

УВЕДОМЛЕНИЕ

25.06.2021 № 18

г. Минск

Об изменении условий
труда

Уведомляем Вас о том, что на основании заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии от 24.06.2021 и индивидуальной программы реабилитации инвалида № 129 от 24.06.2021, выданной учреждением здравоохранения «Минская городская медико-реабилитационная экспертная комиссия» 24.06.2021 в связи с установлением Вам инвалидности II группы, с 25.06.2021 меняются Ваши условия труда.

1. Вам устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 ч. в неделю. При этом оплата Вашего труда будет производиться в таком же размере, как оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени (ч.3 ст.114, ч.4 ст.287 ТК).

2. Продолжительность Вашей ежедневной работы не может превышать 7 ч. (п.3 ч.2 ст.115 ТК).

3. Согласно ч.5 ст.287 ТК привлечение Вас к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни (ч.1 ст.147 ТК), работе в выходные дни допускается только с Вашего согласия, если такая работа не запрещена Вам индивидуальной программой реабилитации инвалида.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 июля 2022 г. в ч.1 ст.147 ТК Законом от 30.06.2022 № 183-З внесены изменения, не повлиявшие на суть материала. С 6 января 2023 г. ч.5 ст.287 ТК после слова «реабилитации» дополнена словом «абилитации» Законом № 183-З.

4. Направление Вас в служебную командировку допускается только с Вашего согласия (ч.6 ст.287 ТК).

5. Наниматель вправе уменьшать Вам нормы выработки в зависимости от состояния Вашего здоровья (ч.7 ст.287 ТК).

6. При сокращении численности или штата работников Вам при равной производительности труда и квалификации предоставляется преимущественное право на оставление на работе (ч.8 ст.287 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. ч.8 ст.287 ТК изложена в новой редакции Законом № 183-З. При сокращении численности или штата работников инвалидам предоставляются гарантии, предусмотренные ст.45 ТК.

7. В соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалидов Вам устанавливается 4-дневная неполная рабочая неделя с понедельника по четверг (п.2 ч.2 ст.289 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 6 января 2023 г. п.2 ч.2 ст.289 ТК после слова «реабилитации» дополнен словом «абилитации» Законом № 183-З.

8. Вам не устанавливается ненормированный рабочий день (абз.2 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»).

9. Вам предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п.2 Перечня категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней (приложение 2 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100)).

10. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых работникам, признанным инвалидами, не допускается (ч.3 ст.161 ТК).

Уведомление получил 25.06.2021.

С содержанием уведомления ознакомлен.

25.06.2021

Дополнительно по теме • Работник признан инвалидом, но продолжает работать по занимаемой должности (профессии): формы документов.