Уведомление от 09.01.2019
Автор: Гирина О.

Уведомление об установлении режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части (пример)


 

Материал помещен в архив

 

Общество с ограниченной
ответственностью «Зима»
(ООО «Зима»)

Склад
Комплектовщику товаров
Васильеву Петру Ивановичу

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

17.12.2018 № 4

 

г. Минск

 

Об установлении режима
рабочего времени
с разделением рабочего
дня на части

В связи с изменением порядка автомобильных перевозок, установленного в Договоре об организации автомобильных перевозок грузов от 01.12.2018 № 8, принято решение об установлении Вам с 21.01.2019:

1) режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части:

- рабочее время (понедельник-пятница) с 8:00 до 10:00 и с 13:00 до 19:00;

- перерыв (включая перерыв для отдыха и питания) с 10:00 до 13:00;

2) доплаты за отработанное время в размере 50 % тарифной ставки 1-го разряда в расчете на месяц.

Предлагаем Вам продолжить работу на предложенных условиях.

Разъясняем, что в случае Вашего отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда контракт с Вами будет прекращен по п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь. При увольнении по данному основанию Вам будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Просим письменно выразить свое согласие (несогласие) на изменение существенных условий труда до 19.12.2018.

 

Директор Подпись С.Н.Никифоров
     
Уведомление получил лично.
Изменения существенных условий
труда мне понятны
Подпись П.И.Васильев
    17.12.2018
     
На изменение существенных
условий труда согласен
Подпись П.И.Васильев
    17.12.2018

 

Бизнес-Инфо

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. согласно п.5 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) основаниями прекращения трудового договора являются отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации.

 

09.01.2019

 

Оксана Гирина, юрист

 

Для более детального изучения см.:

Алгоритм установления режима рабочего времени с разделением рабочего дня на части.