


Материал помещен в архив
Уведомление: порядок составления и оформления
В системе организационно-распорядительной документации выделяется группа справочно-информационных документов. Один из таких документов - уведомление.
В нормативных правовых актах нет определения термина «уведомление». В то же время уведомление как вид документа (код 910) включено в таблицу 2 общегосударственного классификатора Республики Беларусь (ОКРБ 010-95) «Унифицированные документы», утвержденного постановлением Комитета по стандартизации, метрологии и сертификации Министерства образования и науки Республики Беларусь от 29.09.1995 № 10.
Таким образом, уведомление обоснованно может применяться в практической деятельности организаций (например, при документировании трудовых отношений).
Уведомление: определение и сфера применения
Уведомление - документ, посредством которого лицо оповещает специально уполномоченный орган о деятельности, предполагаемой к осуществлению, в целях получения разрешения.
![]() |
Справочно В состав Унифицированной системы организационно-распорядительной документации, утвержденной приказом директора Департамента по архивам и делопроизводству Министерства юстиции Республики Беларусь от 28.11.2019 № 41 (далее - УСОРД), включены следующие унифицированные формы уведомлений: • уведомление работнику о заключении нового трудового договора (контракта); • уведомление работнику о переводе на контрактную форму найма; • уведомление работнику о продлении трудового договора (контракта); • уведомление работнику об увольнении; • уведомление профсоюзу об увольнении работника; • уведомление работнику об отзыве из отпуска. Помимо трудовых отношений, уведомление применяется для документирования иных управленческих ситуаций, а также при взаимодействии с государственными органами (например, уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения, об изменении местонахождения юридического лица и др.). Таким образом, уведомление применительно к трудовым отношениям можно определить как документ, посредством которого наниматель информирует работника (первичную профсоюзную организацию при ее наличии) об изменении существенных условий труда, увольнении, отзыве из отпуска и др. |
Особенности оформления уведомлений
При оформлении уведомлений необходимо руководствоваться:
• Инструкцией по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4 (далее - Инструкция по делопроизводству);
• СТБ 6.38-2016 «Унифицированные системы документации Республики Беларусь. Система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов»
Уведомления могут оформляться на стандартных листах бумаги форматов А4 (210 × 297 мм) и А5 (148 × 210 мм) (часть первая п.24 Инструкции по делопроизводству).
При составлении и оформлении уведомлений используются следующие реквизиты:
• наименование организации;
• название вида документа;
• место составления или издания;
• дата документа;
• регистрационный индекс;
• адресат;
• заголовок к тексту;
• текст;
• отметка о наличии приложения;
• подпись;
• отметка об ознакомлении с документом.
![]() |
Справочно Отметка об ознакомлении с документом не включена в состав реквизитов, применяемых при оформлении организационно-распорядительных документов. Требования к оформлению отметки Инструкцией по делопроизводству и СТБ 6.38-2016 не установлены. |
Реквизиты «Наименование организации», «Название вида документа», ограничительные линии для реквизитов «Дата документа» и «Регистрационный индекс», в также «Место составления» указываются в заголовочной части документа в левом верхнем углу.
![]() |
Пример Общество с ограниченной
УВЕДОМЛЕНИЕ
____________ № _________
г. Минск |
Реквизит «Адресат» оформляется в соответствии с требованиями п.51 Инструкции по делопроизводству. Так, в случае адресования уведомления работнику полностью указывается наименование структурного подразделения, должность (профессия) работника, которому адресовано уведомление, а также его фамилия, имя, отчество (если таковое имеется).
![]() |
Пример
|
Заголовок уведомления формулируется его составителем. Он должен быть кратким и емким, точно передавать смысл текста и грамматически согласовываться с названием документа (часть третья п.54 Инструкции по делопроизводству).
Заголовок уведомления должен отвечать на вопрос «о чем?».
![]() |
Пример Об увольнении Об отзыве из отпуска О продлении контракта О переводе на контрактную форму найма О заключении нового контракта |
Отметка о наличии приложения располагается ниже текста документа перед реквизитом «Подпись». Слово «Приложение» печатается с прописной буквы от нулевого положения табулятора от границы левого поля, после него ставится двоеточие.
Если документ имеет приложение, названное в тексте, то в отметке о наличии приложения указывается только количество листов и экземпляров.
Если документ имеет приложения, не названные в тексте, то их наименования перечисляются с указанием количества листов и экземпляров каждого приложения (часть пятая п.56 Инструкции по делопроизводству).
![]() |
Пример Приложение: проект контракта на 5 л. в 1 экз. |
Уведомление подписывается руководителем организации (иным уполномоченный должностным лицом).
Реквизит «Подпись» располагается после текста и отметки о наличии приложения и состоит из наименования должности лица, подписавшего документ, собственноручной подписи и ее расшифровки (инициалы, фамилия). Инициалы печатаются перед фамилией без пробелов на уровне последней строки наименования должности (часть третья п.57 Инструкции по делопроизводству).
![]() |
Пример
|
Трудовое законодательство требует знакомить работника с определенными документами под роспись. Ознакомление оформляется отметкой об ознакомлении с документом, которая включает в себя:
• наименование вида документа, с которым происходит ознакомление;
• слово «ознакомлен»
• собственноручную подпись и ее расшифровку;
• дату.
Отметка об ознакомлении проставляется на лицевой стороне последнего листа уведомления.
![]() |
Пример
|
Отметка об ознакомлении может быть оформлена в иной форме в зависимости от управленческой ситуации.
![]() |
Пример На заключение нового трудового контракта согласна.
15.10.2020 |
Датой уведомления является дата его подписания (часть вторая п.46 Инструкции по делопроизводству).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 октября 2022 г. следует руководствоваться ч.2 п.46 Инструкции по делопроизводству с учетом изменений, внесенных постановлением Минюста от 30.08.2022 № 113. Комментарий см. здесь. |
Регистрационным индексом уведомления как информационно-справочного документа является порядковый регистрационный номер, присваиваемый в пределах делопроизводственного (календарного) года, который может дополняться индексом дела по номенклатуре дел (подп.142.6 п.142 Инструкции по делопроизводству).
![]() |
Пример 55 |
Уведомления регистрируются на регистрационно-контрольной карточке или в журналах регистрации внутренних документов после их подписания. При незначительном объеме уведомления допускается регистрировать в журнале регистрации исходящих документов (подп.142.2 п.142 Инструкции по делопроизводству).
При значительном объеме возможно ведение отдельного журнала регистрации уведомлений.
Срок хранения уведомлений
Срок хранения уведомлений (на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД) составляет 3 года (п.644 перечня типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, установленного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140).
![]() |
От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 октября 2022 г. следует руководствоваться п.679 Перечня № 140 в ред. постановления Минюста от 30.08.2022 № 115. Комментарий см. здесь. |
![]() |
Справочно Примеры оформления уведомлений на основе унифицированных форм, включенных в УСОРД, см. здесь. |
23.10.2020
Дмитрий Варнашов, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела