Материал помещен в архив

УВЕДОМЛЕНИЕ

25.06.2012 № 22

г.Минск 

Об установлении

ненормированного рабочего дня

Уважаемая Елена Михайловна!

Администрация ООО «Рубикон» уведомляет Вас, что с 01.08.2012 в связи с производственной необходимостью - увеличением объема производства нашей продукции - Вам временно будет установлен режим ненормированного рабочего дня. За работу в таком режиме Вам будет предоставлен дополнительный отпуск продолжительностью 3 календарных дня.

Разъясняем также, что при отказе от продолжения работы при изменении существенных условий труда (установление ненормированного рабочего дня) Вы будете уволены с работы в связи с отказом от продолжения работы ввиду изменения существенных условий труда по п.5 ст.35 Трудового кодекса РБ с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного среднего заработка согласно части второй ст.48 Трудового кодекса РБ.

О своем согласии на продолжение трудовых отношений в связи с изменением существенных условий труда или их прекращении просим сообщить в срок до 31.07.2012.

Отсутствие Вашего письменного согласия до 31.07.2012 будет рассматриваться как отказ от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда.

Отметка о получении уведомления работником:

Уведомление от «__» __________ 20__ г.

получил лично «__» ___________ 20__ г.

С содержанием ознакомлен(а), суть предупреждения мне понятна.

______________ ___________________________

      (подпись)            (расшифровка подписи)

На изменение существенных условий труда согласен/не согласен.

______________ ______________________ «__» _______ 20__ г.

      (подпись)        (расшифровка подписи)

11.07.2012 г.

Александра Солодович, специалист по кадрам