Пособие от 14.11.2016
Автор: Гирина О.

Увеличивается базовая величина. На что обратить внимание кадровику?


 

Материал помещен в архив

 

УВЕЛИЧИВАЕТСЯ БАЗОВАЯ ВЕЛИЧИНА. НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ КАДРОВИКУ?

С 1 июля 2016 г. базовая величина установлена в размере 21 руб. (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.06.2016 № 496 «Об установлении размера базовой величины»). Соответственно, выросли в размерах те показатели и нормативы в сфере трудовых правоотношений, штрафы и пошлины, которые измеряются в базовых величинах.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

Актуальный размер базовой величины см. здесь.

 

В связи с этим кадровику при увеличении базовой величины стоит обратить внимание на следующее.

1. Увеличиваются размеры штрафов за нарушение законодательства о труде.

Согласно ст.465 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Данная статья носит отсылочный характер, поскольку виды ответственности за несоблюдение законодательства о труде и их мера определяются ТК, Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях (далее - КоАП), Уголовным кодексом Республики Беларусь и иными НПА.

Например, общая ответственность за нарушение законодательства о труде предусмотрена ст.9.19 «Нарушение законодательства о труде» КоАП. Кроме того, ответственность за отдельные виды правонарушений, не предусмотренные ст.9.19, наступает в соответствии со ст.9.16-9.18, 9.20 и 9.25 КоАП.

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 31 января 2018 г. ст.9.20 КоАП на основании Закона Республики Беларусь от 08.01.2018 № 95-З изложена в новой  редакции.

 

2. Растут различные выплаты, предусмотренные в организации ЛНПА, размер которых установлен в базовых величинах.

Если по результатам проведенного анализа будет установлена недостаточность средств, имеющихся в организации для обеспечения собственных обязательств, то необходимо внести в ЛНПА соответствующие изменения в порядке, предусмотренном законодательством.

Можно предположить, что организация откажется от установления зависимости размеров выплат от размера базовой величины путем привязки размеров таких выплат к иным критериям (например, к размеру среднемесячной заработной платы в организации).

 

Справочно

До 2002 года штрафы в Беларуси исчислялись в кратном отношении к минимальной зарплате. В период с 1 января 2000 г. по 1 января 2002 г. рост минимальной зарплаты составил более чем 450 %. Соответствующая индексация штрафов оказалась неприемлемой. Поэтому в 2002 году был введен институт базовой величины.

Базовая величина - это экономический показатель, который определяет абстрактную ценность покупательской способности денег, не связанную с оценкой каких-либо конкретных материальных или нематериальных благ.

 

14.11.2016

 

Оксана Гирина, юрист