Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Увольнение
1. Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в электронном виде (на электронную почту организации). Можно ли уволить работника по такому заявлению?
Можно, если оно подано за 1 месяц до даты увольнения.
2. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Может ли она уволиться по соглашению сторон?
Нет, не может.
3. У сотрудника временная нетрудоспособность (больничный лист). Может ли он уволиться по соглашению сторон?
Нет, не может.
Да, может, только если больничный продолжается более 4 месяцев.
4. Наниматель пропустил месячный срок предупреждения работника о прекращении трудовых отношений в связи с истечением срока контракта. Можно ли в этом случае уволить работника?
Да, можно.
5. Когда прекращается действие договора, заключенного на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника?
В день, предшествующий дню выхода основного работника на работу.
На следующий день выхода основного работника на работу.
6. При увольнении сотрудник получает компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск за рабочий год с 01.01.2019. Нужно ли с нее удерживать алименты?
Да, нужно.
Нет, не нужно.
7. С работником заключен контракт. Может ли он уволиться по собственному желанию?
Да, может.
Да, может, если нанимателем нарушено законодательство о труде.
8. На какую статью следует ссылаться при увольнении работника по соглашению сторон: на п.1 части второй ст.35 или ст.37 ТК?
На ст.35 ТК.
9. Может ли молодой специалист быть уволен в связи с отказом от продолжения работы при изменении существенных условий труда?
Нет, не может.
Да, может, если с ним заключен бессрочный трудовой договор.
10. Можно ли работника уволить за прогул, если с ним заключен трудовой договор с предварительным испытанием?
Нет, нельзя.
Да, можно, если срок испытания установлен более 1 месяца.
11. Какой категории работников не выплачивается выходное пособие при увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора?
Пенсионерам.
Совместителям, а также работникам, которым установлена выплата минимальной компенсации за расторжение срочного трудового договора.
Правильные ответы: 0
Неправильные ответы: 0
 |
Справочно В ответах использованы положения следующих НПА: • Трудового кодекса Республики Беларусь; • Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях; • Закона Республики Беларусь от 28.12.2009 № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи»; • Закона Республики Беларусь от 24.10.2016 № 439-З «Об исполнительном производстве»; • постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 28.06.2012 № 4 «О практике применения судами законодательства о трудовой дисциплине и дисциплинарной ответственности работников»; • Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утв. постановлением Совмина от 31.08.2022 № 572; • Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. |