Материал помещен в архив

ВОПРОС: В 2013 году в организации проведена аттестация рабочего места уборщика, в результате которой подтверждены вредные условия труда.

С учетом ранее установленной «вредности» данного рабочего места подлежит ли оно очередной аттестации в 2018 году?

ОТВЕТ: Данное рабочее место может быть аттестовано по решению аттестационной комиссии при условии обоснования такого решения.

С 1 января 2017 г. существенно изменился порядок аттестации рабочих мест по условиям труда.

Справочно Пунктом 51 дополнено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 (далее - Положение) (подп.1.5 п.1 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2016 № 839).   От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в части первой п.51 Положения слово «(должности)» заменено словами «рабочих (должности служащих)» постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.01.2020 № 49.

Это одно из самых существенных дополнений. Данной нормой (п.5¹ Положения) определяется конкретный перечень рабочих мест, которые необходимо подвергать аттестации (независимо от результатов предыдущей).

Также предусмотрено два условия, при которых этот перечень может быть дополнен иными рабочими местами по решению аттестационной комиссии.

Так, по решению аттестационной комиссии в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, включаются иные рабочие места при условии:

1) занятости работников на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных условий результатами предыдущей аттестации;

2) наличия на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов производственной среды выше предельно допустимых концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных технологическим процессом, подтвержденных протоколами измерений и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.

Таким образом, установлена обязанность проводить аттестацию рабочих мест, предусмотренных в п.5¹ Положения.

Решение о включении дополнительных рабочих мест в перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, должна обосновать аттестационная комиссия. Решение о невключении обоснований не требует.

В 2013 году, когда в рассмотренной ситуации проводилась аттестация, Положение не содержало конкретного перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, поэтому рабочее место уборщика и было включено в перечень аттестуемых. Также в то время могли аттестовывать рабочие места бухгалтеров, экономистов и многих других, если в организации было решено, что условия труда таких сотрудников вредные. Положение без каких-либо особенных ограничений предоставляло право аттестационной комиссии определять перечень рабочих мест для аттестации.

Действующей редакцией Положения значительно сокращены основания включения в Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.

08.11.2018

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета