Материал помещен в архив

ВОПРОС: В апреле 2009 г. в организацию на основное место работы на 0,5 ставки принят новый сотрудник.

С учетом того что сотрудник работает не на полную ставку, надо ли организации как налоговому агенту при исчислении подоходного налога производить стандартные налоговые вычеты из его дохода и в каком размере?

ОТВЕТ: Да, стандартные налоговые вычеты предоставлять надо.

С 1 января 2009 г. Законом РБ от 21.12.1991 № 1327-XII «О подоходном налоге с физических лиц» (далее - Закон) определены следующие размеры стандартных налоговых вычетов:

- 250 000 руб. в месяц при условии, что месячный доход плательщика не превысил 1 500 000 руб. (подп.1.1 п.1 ст.13);

- 70 000 руб. в месяц на каждого ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца, а в случае, если физическое лицо является вдовой (вдовцом), одиноким родителем, опекуном или попечителем, а также имеет 3 и более детей в возрасте до 18 лет или такого же возраста детей-инвалидов, стандартный налоговый вычет применяется в размере 140 000 руб. на каждого ребенка и (или) иждивенца в месяц (подп.1.2 п.1 ст.13);

- 350 000 руб. в месяц для категорий плательщиков, перечисленных в подп.1.3 п.1 ст.13 Закона.

Следует отметить, что в целях предоставления стандартных налоговых вычетов, установленных подп.1.2 и 1.3 п.1 ст.13 Закона, размер полученного за месяц дохода значения не имеет.

Законом не установлено каких-либо дополнительных условий получения вычетов, в т.ч. и в отношении размера ставки. Поэтому сотрудник, работающий на 0,5 ставки, вправе претендовать на стандартные налоговые вычеты в полном объеме.

15.12.2009 г.

Марина Константинова, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. Закон РБ от 21.12.1991 № 1327-ХII «О подоходном налоге с физических лиц» на основании Закона РБ от 29.12.2009 № 72-З утратил силу.