Сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта, сбора статистики и предоставления
персонализированных рекомендаций. Нажимая кнопку «Принять все», Вы даёте согласие на использование всех
файлов cookie.
Подробнее о настройках файлов cookie
Настройте параметры использования файлов cookie
Вы можете настроить использование каждого типа файлов cookie, за исключением типа
«технические/функциональные (обязательные) cookie», без которых невозможно корректное
функционирование сайта
bii.by
(далее – Сайт).
Сайт запоминает Ваш выбор настроек на 1 год. По окончании этого периода Сайт снова запросит
Ваше
согласие. Вы вправе изменить свой выбор настроек файлов cookie (в т.ч. отозвать согласие) в
любое время в интерфейсе Сайта путем перехода по ссылке в нижней части страницы Сайта «Выбор
настроек cookie».
Отключение аналитических cookie-файлов не позволит определять предпочтения пользователей
Сайта, в том числе наиболее и наименее популярные страницы, и принимать меры по
совершенствованию работы Сайта исходя из предпочтений пользователей. Также мы не сможем
оценить активность пользователя и начислить бизнес-коины при достижении требуемых норм
активности.
Вопрос-ответ
от 22.05.2026
В апреле 2026 г. работник направлен в служебную командировку. В январе 2026 г. работнику выплачена годовая премия по итогам работы за 2025 год, которая учитывается в феврале и марте 2026 г. в размере 1/12 суммы данной премии. С апреля 2026 г. у работника увеличен тарифный оклад на 20 %. Надо ли корректировать на поправочный коэффициент (1,2) часть годовой премии, выплаченной в январе, приходящейся на февраль и март 2026 г. (в размере 1/12)?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям