Вопрос-ответ от 03.06.2013
Автор: Якушева А.

В библиотеке работает молодой специалист после окончания вуза. В организации ему сразу же присвоили II категорию, потому что в постановлении Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.03.2012 № 41 "О внесении изменений и дополнений в выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь" для присвоения II категории библиотекарю не предусмотрены требования к стажу. Правильно ли поступил наниматель?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: В библиотеке работает молодой специалист, уже получивший высшее образование, т.е. после окончания вуза. В организации ему сразу же присвоили II категорию, потому что в постановлении Минтруда и соцзащиты РБ от 14.03.2012 № 41 «О внесении изменений и дополнений в выпуск 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» для присвоения II категории библиотекарю не предусмотрены требования к стажу.

Правильно ли поступил наниматель?

 

ОТВЕТ: Правильно.

В соответствии с квалификационными требованиями должности «Библиотекарь», содержащейся в выпуске 30 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденном постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 29.12.2001 № 25, для присвоения II квалификационной категории работнику, занимающему данную должность, требуется высшее образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности, без предъявления требований к стажу работы либо среднее специальное образование по направлению образования, соответствующему направлению деятельности, и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) не менее 1 года.

Таким образом, нанимателю предоставлено право присваивать II квалификационную категорию библиотекарю, имеющему высшее образование, но не имеющему стажа работы. Данная норма, однако, не означает, что указанную квалификационную категорию наниматель обязан присвоить работнику.

В данном случае необходимо иметь в виду, что присвоение квалификационной категории осуществляется в соответствии с порядком, установленным нормами Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1, которые предусматривают следующие действия нанимателя: создание аттестационной комиссии, оформление протокола ее заседания, издание приказа о присвоении квалификационной категории и др.

 

03.06.2013

 

Анна Якушева, экономист