Материал помещен в архив

ВОПРОС: В бюджетной организации повышение тарифной ставки по контракту предусмотрено в размере 0,1 %.

Возможно ли повышение дополнительной меры стимулирования труда по контракту?

ОТВЕТ: В реальном секторе экономики дополнительные меры стимулирования труда при заключении с работниками контрактов в соответствии с нормами Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» устанавливаются с учетом финансового положения в целом по организации, а в организациях, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, соответствующие меры стимулирования зависят от объемов финансирования организации (наличия средств на эти цели).

При этом следует учитывать, что нормы названного Декрета определяют только максимальные размеры дополнительных мер стимулирования труда, не определяя при этом их минимальные размеры.

Таким образом, размер дополнительной меры стимулирования труда в виде повышения тарифной ставки (оклада) для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, определяется нанимателем и зависит от запланированных средствами республиканского бюджета финансовых средств для данной организации, а также имеющихся доходов от внебюджетной деятельности.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. пп.1 и 2 Декрета № 29 исключены Декретом Президента РБ от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

31.01.2013

Анна Якушева, экономист