Материал помещен в архив

ВОПРОС: В бюджетной организации работник переведен с должности служащего на должность государственного служащего.

Правомерен ли такой перевод без увольнения?

ОТВЕТ: Такой перевод правомерен.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (часть первая ст.30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.30 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З (далее - Закон № 219-З). Уточняется норма о том, что трудовой договор с работником заключается при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя.

Закон Республики Беларусь от 14.06.2003 № 204-З «О государственной службе в Республике Беларусь» (далее - Закон о государственной службе), ТК и иные акты законодательства не содержат требования об увольнении работника с предыдущего места работы перед поступлением на должность государственного служащего.

При переводе работника на государственную должность необходимо руководствоваться ст.30 ТК, а также главой 3 Закона о государственной службе.

Так, перевод допускается только с согласия работника (часть вторая ст.30 ТК). При переводе на другую работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор (в рассматриваемой ситуации только контракт) с соблюдением требований ст.18 и 19 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. в ст.18 и 19 ТК внесены изменения Законом № 219-З. Внесены дополнения в целях исключения возможности сторон в одностороннем порядке изменять ранее заключенный трудовой договор.

При поступлении на государственную службу гражданин обязан представить документы, перечисленные в п.1 ст.25 Закона о государственной службе, и подписать обязательство, предусмотренное ст.16 Закона Республики Беларусь от 15.07.2015 № 305-З «О борьбе с коррупцией».

Гражданин, поступающий на государственную службу, должен соответствовать квалификационным требованиям, перечисленным в ст.26 Закона о государственной службе.

Порядок поступления на государственную службу установлен ст.27 Закона о государственной службе.

С гражданами, поступающими на государственную службу, заключается контракт на срок не менее одного года руководителем соответствующего государственного органа (государственного учреждения и иной государственной организации, обеспечивающих деятельность Президента Республики Беларусь или государственных органов, работники которых в соответствии с законодательными актами, закрепляющими их правовой статус, являются государственными служащими).

22.02.2016

Алексей Штейнер, юрист, специалист в сфере трудового законодательства и законодательства об охране труда