Материал помещен в архив

ВОПРОС: В чем состоит лечебно-профилактическое обслуживание работников?

ОТВЕТ: Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, в т.ч. организацию в соответствии с установленными нормами санитарно-бытового обеспечения, медицинского и лечебно-профилактического обслуживания работников (п.3 ст.226 Трудового кодекса РБ).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.226 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

Обратите внимание! Организация лечебно-профилактического обслуживания работников относится к числу обязательных мероприятий по охране труда. Эти мероприятия строго регламентируются и должны быть учтены уже на стадии проектирования производственных объектов и разработки производственных процессов.

Лечебно-профилактическое обслуживание работников включает в себя:

• предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (постановление Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 «Об утверждении Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих и признании утратившим силу некоторых постановлений Министерства здравоохранения Республики Беларусь»);

• организацию выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, специального питания (Правила бесплатного обеспечения работников молоком или равноценными пищевыми продуктами при работе с вредными веществами, утвержденные постановлением Совета Министров РБ от 27.02.2002 № 260);

• лечебно-профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2013 № 111 «Об утверждении Инструкции о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда»);

• создание лечебно-профилактических комплексов (здравпунктов, санаториев-профилакториев), санаторно-курортное лечение, проведение оздоровительных мероприятий.

Целью организации лечебно-профилактического обслуживания работников является предотвращение или уменьшение воздействия на них в процессе трудовой деятельности вредных производственных факторов.

10.07.2014

Федор Ахраменко, юрист