Материал помещен в архив

ВОПРОС (КУП «ВОДС»): В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Исключаются ли отгулы за работу в сверхурочное время и выходной день при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, если работник отработал в мае в субботу, а отгул предоставлен в июне (суммированный учет рабочего времени)?

ОТВЕТ: Не исключаются.

Поскольку дни отгула не относятся к дням освобождения от работы (п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569), оснований для исключения отгулов за работу в сверхурочное время и выходной день из числа календарных дней, на которые делится заработок при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, не имеется.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 29 июля 2015 г. абзац 1 части второй п.22 Положения № 569 на основании постановления Совета Министров РБ от 14.07.2015 № 592 изложен в новой редакции.

07.10.2013

Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Пособия по временной нетрудоспособности и семьям, воспитывающим детей»