Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «З»): В декабре работнику рассчитывается средний заработок. В месяцах, принимаемых для его исчисления (октябрь, ноябрь), была выплачена надбавка фиксированной суммой (в октябре - 2 000 000 руб., в ноябре - 1 500 000 руб.).

Каким образом данная надбавка учитывается при исчислении среднего заработка?

ОТВЕТ: В полном размере.

Средний заработок для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей и для других случаев, предусмотренных законодательством, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала указанных выплат (п.20 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

При этом согласно п.28 названной Инструкции в данном случае в расчет среднего заработка пропорционально отработанному времени включаются ежемесячные премии, единовременные премии, квартальные, полугодовые и годовые выплаты.

Надбавка, выплачиваемая работнику в фиксированной сумме, не является премией за результаты финансово-хозяйственной деятельности и включается в расчет среднего заработка в полном размере в том месяце, в котором она прошла по лицевому счету работника.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 октября 2017 г. следует руководствоваться п.18 Инструкции № 47 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.07.2017 № 30. С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться п.24 Инструкции № 47 в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2017 № 57.

09.03.2016

Елена Секержицкая, заместитель начальника управления развития мотивационного потенциала заработной платы в реальном секторе экономики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка»