Материал помещен в архив

ВОПРОС: В фермерском хозяйстве введен новый вид деятельности - выращивание крупного рогатого скота (мясное направление). Возникла необходимость ввести должность заведующего фермой.

Как правильно определить тарифную ставку (оклад) на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь? Списочная численность работающих в данной организации - менее 20 человек, тарифный коэффициент руководителя - 3,98. На ферме (в подчинении заведующего) будет работать 4 животновода.

ОТВЕТ: В данном случае речь идет о тарификации руководителя производственного структурного подразделения.

В законодательстве различают фермерское хозяйство как юридическое лицо (ст.1 Закона РБ от 18.02.1991 № 611-XII «О крестьянском (фермерском) хозяйстве») и ферму как структурное подразделение (в частности, п.2 Ветеринарно-санитарных правил для молочно-товарных ферм организаций, осуществляющих деятельность по производству молока, утвержденных постановлением Минсельхозпрода РБ от 17.03.2005 № 16).

В приведенной ситуации ферма является производственным структурным подразделением исходя из начальной группы 1221 «Руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве» общегосударственного классификатора Республики Беларусь ОКРБ 014-2007 «Занятия», утвержденного постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.10.2007 № 139. Согласно данному классификатору руководители структурных подразделений по производству и эксплуатации (или иными словами производственных структурных подразделений) осуществляют руководство соответствующими подразделениями, связанными с основной производственной или эксплуатационной деятельностью организаций; выполняют свои должностные обязанности при общем руководстве руководителя организации и во взаимодействии с руководителями других структурных подразделений.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2018 г. вместо ОКРБ 014-2007 действует ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 24.07.2017 № 33.

Согласно приложению 1 к Рекомендациям по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденным постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 11.07.2011 № 67, возможна тарификация по уровням управления 3.12, 4.13, 5.14. Полагаем, что в данном случае, учитывая численность работников, находящихся в подчинении заведующего фермой, его должность можно тарифицировать по уровню управления 3.12 (т.е. с 14-го по 17-й тарифные разряды). Учитывая, что у главы фермерского хозяйства тарифный разряд 17, у заведующего фермой (исходя из п.13 названных Рекомендаций) он должен быть не выше 16. Конкретный тарифный разряд в дальнейшем устанавливается нанимателем самостоятельно.

28.08.2013

Владимир Самосейко, юрист