Вопрос-ответ от 29.11.2017
Автор: Пещенко Е.

В феврале 2017 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2016 год. С апреля 2017 г. изменилась тарифная ставка 1-го разряда (поправочный коэффициент для февраля - 1,15). В каком порядке применять поправочный коэффициент для вознаграждения за 2016 год, выплаченного в феврале 2017 г., в случае оплаты по среднему за время командировки, если: период командировки с 05.09.2017 по 08.09.2017; месяцы, выбранные для расчетного периода, - июль - август 2017 г., поправочные коэффициенты для заработка этих месяцев 1,0?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (РУП «БН»): В феврале 2017 г. выплачено вознаграждение по итогам работы за 2016 год. С апреля 2017 г. изменилась тарифная ставка 1-го разряда (поправочный коэффициент для февраля - 1,15).

В каком порядке применять поправочный коэффициент для вознаграждения за 2016 год, выплаченного в феврале 2017 г., в случае оплаты по среднему за время командировки, если:

• период командировки с 05.09.2017 по 08.09.2017;

• месяцы, выбранные для расчетного периода, - июль - август 2017 г., поправочные коэффициенты для заработка этих месяцев 1,0?

 

ОТВЕТ: Поправочный коэффициент будет равен 1,0.

Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления базового оклада, тарифной ставки (оклада) или тарифной ставки первого разряда, установленных в месяце, в котором осуществляются выплаты на основе среднего заработка, на базовый оклад, тарифные ставки (оклады) или тарифные ставки первого разряда, действовавшие в месяцах, принимаемых для исчисления среднего заработка (п.27 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Так как период, принимаемый для исчисления среднего заработка, - июль - август 2017 г., то поправочный коэффициент будет исчисляться путем деления тарифной ставки 1-го разряда, установленной в сентябре 2017 г., на тарифные ставки 1-го разряда, установленные в июле - августе 2017 г. соответственно.

Следовательно, к 1/12 вознаграждения по результатам годовой работы буден применен коэффициент 1,0.

 

29.11.2017

 

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»