Материал помещен в архив

ВОПРОС: В государственной организации в штатном расписании указано наименование профессии - «машинистка 2 категории». При этом всю работу по данной профессии работница выполняет на компьютере.

Правильно ли установлено наименование профессии?

ОТВЕТ: Нет, наименование профессии установлено не правильно.

В соответствии со ст.61 Трудового кодекса РБ отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке.

При этом следует учитывать, что в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, в квалификационных характеристиках приведены основные, наиболее часто встречающиеся работы. Конкретный перечень должностных обязанностей устанавливается в должностной инструкции работника.

Для работника, выполняющего работы по набору текста на компьютере, квалификационными справочниками предусмотрены:

- должность служащего «секретарь» (печатание по указанию руководителя служебных документов и материалов, необходимых для его работы, введение необходимой информации в банк данных; оформление различных документов и материалов с использованием компьютерной техники и др.);

- профессия рабочего «оператор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин)» (4-8 разряды) (набор текстовых материалов с использованием текстового редактора на электронно-вычислительных машинах (персональных электронно-вычислительных машинах), запись, считывание, копирование информации с одного носителя на другой и др.).

Решение о конкретном наименовании профессии рабочего (должности служащего) принимает наниматель с учетом особенностей выполняемых работ.

29.05.2009 г.

Светлана Василевич, экономист

От редакции: С 1 января 2010 г. в Трудовой кодекс РБ от 26.07.1999 № 296-З на основании Закона РБ от 31.12.2009 № 114-З внесены изменения и дополнения.

Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.