Материал помещен в архив

ВОПРОС: В государственной организации в штатном расписании указано наименование профессии «Машинистка 2-й категории». При этом всю работу по данной профессии работница выполняет на компьютере.

Правильно ли установлено наименование профессии?

ОТВЕТ: Нет, наименование профессии установлено неправильно.

Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке (часть вторая ст.61 Трудового кодекса РБ).

При этом следует учитывать, что в соответствии с Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1, в квалификационных характеристиках приведены основные, наиболее часто встречающиеся работы. Конкретное содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте устанавливаются в организациях технологическими картами, рабочими инструкциями и другими документами (п.8 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 34).

Для работника, выполняющего работы по набору текста на компьютере, квалификационными справочниками предусмотрены:

• должность служащего «Секретарь» (печатание по указанию руководителя служебных документов и материалов, необходимых для его работы, введение необходимой информации в банк данных; оформление различных документов и материалов с использованием компьютерной техники и др.);

• профессия рабочего «Оператор электронно-вычислительных машин (персональных электронно-вычислительных машин)» (4-8-й разряды) (набор текстовых материалов с использованием текстового редактора на электронно-вычислительных машинах (персональных электронно-вычислительных машинах), запись, считывание, копирование информации с одного носителя на другой и др.).

Решение о конкретном наименовании профессии рабочего (должности служащего) принимает наниматель с учетом особенностей выполняемых работ.

10.04.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь