Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «Б»): В Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119, приведены сведения, которые должны быть отображены в акте освидетельствования.

Будет ли утверждена форма акта освидетельствования?

Что означает «результат освидетельствования (состояние работающего на момент проведения)»?

ОТВЕТ: В соответствии с п.10 Инструкции о порядке проведения освидетельствования на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работающих, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 02.12.2013 № 116/119, в акте проведения освидетельствования указываются следующие сведения:

• место и дата составления акта освидетельствования;

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) уполномоченного работника, составившего акт проведения освидетельствования;

• фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется) работающего, место работы (структурное подразделение), профессия работающего, в отношении которого проводилось освидетельствование, вид работы;

• начало и окончание проведения освидетельствования (дата, время);

• время взятия пробы, забора биологического образца с использованием прибора, экспресс-теста;

• показания прибора, экспресс-теста;

• результат освидетельствования (состояние работающего на момент его проведения);

• отметка уполномоченного работника об отказе работающего от проведения освидетельствования, от взятия пробы и (или) от сдачи биологического образца (образцов), от ознакомления с результатами освидетельствования;

• подпись работающего об ознакомлении с результатом освидетельствования (инициалы, фамилия);

• подпись уполномоченного работника (инициалы, фамилия), составившего акт проведения освидетельствования.

На основании указанных сведений наниматель разрабатывает форму акта освидетельствования.

Результат освидетельствования (состояние работающего на момент его проведения) показывает, находится ли работающий в состоянии опьянения.

05.05.2014

Ирина Каменецкая, заместитель начальника управления охраны и государственной экспертизы условий труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда. Нововведения»