Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях и каким образом вносятся изменения и дополнения в результаты аттестации рабочих мест по условиям труда? С какой даты в данном случае должны устанавливаться новые виды и размеры компенсаций по условиям труда (новый размер доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, дополнительный отпуск и т.д.)?

ОТВЕТ: Изменения и дополнения в результаты аттестации рабочих мест по условиям труда могут быть внесены приказом нанимателя на основании решения аттестационной комиссии в случаях:

• установления технических ошибок, допущенных в ходе проведения либо оформления результатов аттестации рабочих мест по условиям труда;

• изменения наименования профессии (без изменения условий труда), структурного подразделения.

Изменения и дополнения (без проведения в полном объеме внеочередной аттестации), касающиеся одного вредного производственного фактора (показателя), могут также быть внесены по основаниям, указанным в части первой п.17 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2017 г. п.17 Положения № 253 изложен в новой редакции постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.10.2016 № 839.

Принятые аттестационной комиссией решения по отдельным изменениям (дополнениям) должны быть подтверждены документально. Например, при изменении занятости работника с вредными (или) опасными условиями труда - картой фотографии рабочего времени (приложение 4 к Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35); при изменении оценки условий труда по фактору производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса - протоколами измерений и (или) исследований (приложения 2 и 3 к названной Инструкции № 35).

В новом размере доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также дополнительный отпуск предоставляются со дня издания приказа о внесении изменений и дополнений в результаты аттестации рабочих мест по условиям труда.

19.11.2014

Федор Петрухно, юрист