Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях наниматель обязан не допустить к работе либо отстранить от нее работника?

ОТВЕТ: Наниматель обязан не допускать к работе, отстранять от работы в соответствующий день (смену) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг).

Также наниматель несет обязанность по недопущению к работе, отстранению от работы в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медицинский осмотр, инструктаж, стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда, не использующего средства индивидуальной защиты (ст.17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда»).

27.03.2018

Екатерина Богуш, инженер