Вопрос-ответ от 29.09.2014
Автор: Петрухно Ф.

В каких случаях при разработке системы управления охраной труда службу охраны труда необходимо подчинять непосредственно руководителю организации, а когда - уполномоченному в соответствии с системой управления охраной труда его заместителю?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: В каких случаях при разработке системы управления охраной труда (СУОТ) службу охраны труда необходимо подчинять непосредственно руководителю организации, а когда - уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю?

 

ОТВЕТ: Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю организации или уполномоченному в соответствии с СУОТ его заместителю (п.4 Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.09.2013 № 98).

Решение о подчиненности службы охраны труда принимает непосредственно руководитель организации.

Целесообразно организовать подчинение службы охраны труда руководителю организации при наличии удаленных обособленных структур (подразделений, филиалов). В этом случае специалист службы охраны труда не будет зависеть от руководителя обособленного подразделения (филиала), а руководитель организации будет знать реальную обстановку о состоянии охраны труда.

 

29.09.2014

 

Федор Петрухно, юрист