Материал помещен в архив

ВОПРОС: В каких случаях производятся выплаты выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка?

ОТВЕТ: Выходное пособие - это денежная сумма, выплачиваемая работнику при увольнении по определенным основаниям.

Выплата выходного пособия работникам при их увольнении производится с целью реализации права на трудоустройство и материального обеспечения работника в период поиска новой работы.

Выходное пособие выплачивается в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК) и иными актами законодательства.

Вопрос о выплате выходного пособия может быть решен также в коллективном договоре, соглашении.

Выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при прекращении трудового договора (контракта) в случаях (ст.48 ТК):

1) отказа работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем;

2) отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы;

4) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы;

5) призыва работника на военную службу;

6) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

В размере двухнедельного среднего заработка выплачивается также выходное пособие при расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора (контракта), если иное не установлено актами законодательства, контрактом.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.48 ТК на основании Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З изложена в новой редакции. Комментарий см. здесь.

17.08.2018

Наталья Филипчик, адвокат Минской городской коллегии адвокатов

Римма Филипчик, кандидат юридических наук, заслуженный юрист Республики Беларусь

Для более детального изучения см.:

Прекращение трудового договора. Глава 4 Трудового кодекса Республики Беларусь (в вопросах и ответах).